Om rollen

Vi söker nu en erfaren och driven Sourcing Department Manager med specialisering på elektronik för ett interimuppdrag hos kund. I denna roll kommer du att ansvara för leverantörsprestation avseende kvalitet, leverans, kostnad, hållbarhet och teknik kopplat till elektronik i seriell produktion. Du kommer att leda ett team bestående av sju Category Purchasers och arbeta i en kategoriteamstruktur tillsammans med Quality Engineering, Supplier Development och Project Purchasing.

Elektronik är uppdelat i sex kategorier: Elektroniska komponenter, batterier, kablar, kontrollenheter, tillbehör och verktygselektronik. Din huvudsakliga uppgift kommer att vara att säkerställa att teamet når sina mål, håller sig inom budget och optimerar sättet vi arbetar på, inklusive processer, struktur och prioriteringar. Genom ditt team kommer du att driva Category Management och säkerställa fortsatt framåtskridande.

Uppdraget

Under senhösten 2026 och våren 2027 kommer kundens nuvarande Sourcing Department Manager att vara borta från arbetet. Därför behöver vi en erfaren manager som kan driva leverantörsprestation och leda kategoriledning för elektronik. Du kommer att fortsätta på den väg som redan lagts ut och säkerställa fortsatt framåtrörelse. För 2027 förväntas ett stort fokus på att säkra tillgången på elektroniska komponenter, då marknadsbehovet förväntas överstiga utbudet på grund av tillväxten inom AI.

Obligatoriska krav

• Tidigare erfarenhet från industriella industrier, elektronik och Category Management.

• Minst 5 års erfarenhet från strategiskt inköp (Strategic Sourcing).

• Ledarskapserfarenhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

• Relevant akademisk examen, t.ex. Civilingenjörsexamen (Master of Science in Engineering).

• Bor i Sverige.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet från EMS (Electronics Manufacturing Services) och elektronikkomponentindustri.

• Förhandlingsfärdigheter och kommersiell skärpa.

• Förmåga att arbeta i en decentraliserad miljö.

• Praktisk ledarskapsförmåga för att hantera eskaleringar, problemlösning och ledarskap under stress.

• Exekveringsförmåga – du får saker gjorda.

• Förmåga att skapa en kultur av kontinuerligt lärande och öppen dialog.

Personliga egenskaper

• Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.

• Strukturerad och analytisk med förmåga att driva förändring.

• Resultatorienterad med fokus på att nå uppsatta mål.

Uppdragsdetaljer

• Startdatum: 1 november 2026 (eller så snart som möjligt).

• Slutdatum: 1 juni 2027 (med möjlighet till förlängning).

• Placering: Sverige (distansarbete kan diskuteras).

• Anställningsform: Interim (tidsbegränsad anställning).